Business & Human Solutions
Desperte para a necessidade de mudança
Soluções focadas em Performance profissional & empresarial
Soluções
Experiências inesquecíveis
Na Guardian Business & Human Solutions, acreditamos firmemente na capacidade de evolução de nossos clientes. O progresso, o sucesso, deixam rastros… Ao trabalharmos para auxiliar nossos parceiros a se transformarem, transformamo-nos também.
PALESTRAS
Podium
Empresas, equipes e líderes que desejem aumentar seus resultados.
- Principais razões pelas quais as pessoas não atingem seus objetivos.
- Os 5 passos-chaves que levarão ao aumento de performance imediato.
- Importa menos o contexto e mais as atitudes diante do contexto.
- Os maiores desafios à alta performance são internos.
- Importância do foco, da clareza e da coerência.
- Condições necessárias para se manter em alta performance.
Outlier
Outlier é aquele que foge da média, que se diferencia. A maioria das pessoas busca ser melhor, mas o faz comparando-se aos demais. O outlier que buscamos apresentar é aquele homem ou mulher que se diferencia ao se reconhecer único e a abraçar aquilo que o faz único… que atua corajosamente em seu próprio e escolhido caminho profissional ou pessoal.
O outlier é, antes de tudo, coerente e íntegro consigo mesmo.
- O que é fazer parte da “média”.
- A causa por trás de tanta infelicidade.
- Onde se pode “pensar diferente”.
- Identificando o que é único em cada pessoa.
- Coerência, liderança e resiliência.
Liderança
Não é mais suficiente ser um bom chefe, um bom gestor de pessoas e processos, em especial em tempos de crise. Os desafios de hoje exigem profissionais que definitivamente atuem com e através de pessoas, que construam e façam valer processos certos nos momentos adequados, que se comuniquem de forma firme, sincera e coerente, que se prontifiquem e estejam aptos a reconhecer em si e nos outros fraquezas, virtudes e anseios. Tudo isso sem perder o foco dos objetivos do time.
- Impacto da inteligência emocional do líder no time;
- Processo decisório dos líderes no comando;
- Comunicação como recurso essencial à união do time;
- Resiliência como fator chave de sucesso;
- Conquistas e celebração de objetivos menores como forma de atingir a meta final.
MENTORIAS
Mentoria para Líderes
Liderança
Acompanhamento individual para que você atinja seus objetivos profissionais de forma mais rápida e serena. No processo, você entenderá com mais profundidade suas virtudes e qualidades, assim como as áreas que podem estar dificultando um crescimento profissional mais acelerado.
- Profissionais determinados a aprimorar a si próprios, a tomar para si as rédeas do seu trabalho e a aumentar sua performance, com impacto nos resultados do seu negócio, da empresa e de sua carreira;
- Profissionais que entendem que podem ter resultados melhores, mas que estejam sob forte pressão, estressados, seja por motivos profissionais, seja por outras razões;
- Profissionais que desejam melhorar a comunicação e efetividade na relação com colegas, sejam eles pares, subordinados, chefes ou sócios.
- Conhecimento e maior consciência de seus valores, fortalezas e áreas de desenvolvimento;
- Maior equilíbrio e prazer na busca pela performance;
- Identificação dos pontos chaves que, ao serem trabalhados, desbloquearão a melhor performance;
- Subsídios para a construção de relações profissionais sólidas e respeitosas;
- Melhor gerenciamento do tempo, das prioridades, das atividades profissionais e eliminação das atividades de menor importância;
- Análise e construção de um plano de carreira;
- Melhor equilíbrio trabalho e vida pessoal, com entendimento maior de como estão interligados;
- Segurança nos passos que estão sendo dados e serão construídos.
Mentoria para Mudança de Carreira ou Recolocação Profissional
Carreira
Acompanhamento para que você realize mais rápido e com sucesso seu projeto de mudança profissional.
- Profissionais insatisfeitos ou infelizes com a ocupação atual;
- Pessoas que estejam em transição entre trabalhos ou empregos;
- Pessoas que estejam num momento de dúvida, não sabendo ainda se é o tempo certo para fazer uma transição de carreira e/ou que não estejam certos da nova atividade que gostariam de desempenhar e de como descobri-la.
- Maior velocidade e um acompanhamento no processo de mudança, que não precisa necessariamente ser desgastante;
- Entendimento e clareza sobre as razões da insatisfação, bem como do que buscar.
- Maior entendimento e controle sobre o “timing” da transição;
- Aprendizado e execução do passo a passo do processo.
WORKSHOPS & TREINAMENTOS
Personalização
Na medida da empresa
São workshops e treinamentos corporativos de alto impacto e valor transformacional, que visam atender necessidades específicas das corporações. Exemplos:
- Construção da Cultura Corporativa
- OPP (One Page Project), que objetiva trazer à organização as principais metas da empresa com seus respectivos indicadores
- Comunicação Corporativa
- Liderança
- Planejamento Estratégico
CONSULTORIAS
Expertises multidisciplinares
Soluções taylor made
Projetos customizados, focados em atender as reais necessidades de nossos clientes. Seguindo 3 etapas:
- (1) Ouvimos as necessidades dos clientes de forma detalhada e inquisitiva. Esta etapa é crucial para o sucesso do projeto, pois a experiência mostra que muito tempo e recursos são desperdiçados construindo soluções para problemas não cruciais e até inexistentes.
- (2) Apresentamos uma proposta de trabalho com uma solução sólida, coerente e focada nas questões chaves levantadas, sem excessos, nem de recursos, nem de prazo.
- (3) Atuamos de maneira objetiva, no tempo possível e aprovado pelo cliente, executando as atividades com alinhamento constante com os stakeholders chaves e acompanhando os resultados da implementação até o prazo acordado com a empresa.
Nossos Especialistas
Gustavo Arger
Márcia Bicudo
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